Talentkommunikation
Wo sich früher Interessierte bei Unternehmen beworben haben, pitchen heute Unternehmen um neue Mitarbeitende. Megatrends wie Fachkräftemangel, Digitalisierung und New Work haben den Arbeitsmarkt verändert und dafür gesorgt, dass Employer Branding und Personalmarketing heute noch wichtiger sind als je zuvor. Und genau hier setzen wir an: Wir unterstützen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke und Zukunftsvorstellungen zu kommunizieren. Und informieren und inspirieren Arbeitnehmer:innen, den für sie spannenden Job im passenden Unternehmen zu finden.
Employer Branding: die Arbeitgeber-Story erzählen
Jedes Unternehmen hat Geschichten zu erzählen: von Erfolgen, Richtungswechseln, Alltäglichem. Geschrieben werden sie von den Mitarbeitenden. Wir als YAEZ erzählen sie. Wir hören zu und geben der Leidenschaft der Mitarbeitenden Raum. Ob in Social Media Postings, authentischen Videoporträts oder fesselnden Online-Reportagen – wir zeigen, was die Arbeitgebermarke und das Team dahinter besonders macht. Und wo das Unternehmen in Zukunft hin möchte, gemeinsam mit den aktuellen Mitarbeitenden und neuen Talenten.
Personalmarketing: den Recruiting-Funnel füllen
Bei der Stellenbesetzung geht es am Anfang vor allem um eins: Aufmerksamkeit. Passt jemand perfekt auf den Job, bekommt vom Stellenangebot jedoch nichts mit, wird sich die Person auch nicht bewerben. Daher sorgen wir dafür, den Recruiting-Funnel mit den richtigen Bewerber:innen zu füllen. Zentral dabei: zu wissen, wen das Unternehmen sucht. Und genau diese Person auch zu erreichen. Egal ob online oder offline – durch möglichst viele Kontaktpunkte sorgen wir dafür, dass das Stellenangebot den Bewerber:innen bekannt ist und in ihren Köpfen bleibt. Bis sie sich letztendlich bewerben.
Von Social Media bis Roadshow – wir gestalten Arbeitgeberkommunikation:
- Wir erstellen Postings auf den gängigen Social-Media-Plattformen in allen Formaten – von TikTok über Instagram bis Linkedin, von Bild-Posting über Reel bis zur Story.
- Wir erzählen die Geschichten von Mitarbeitenden in Reportagen auf Websites und produzieren Bilder und Videos vor Ort – ob in der Lagerhalle, dem Produktionswerk oder im Büro.
- Wir unterstützen Mitarbeitende dabei, als Corporate Influencer:innen ihre:n Arbeitgeber:in anderen näherzubringen. Dafür schulen und briefen wir sie und unterstützen sie bei der Content-Erstellung.
- Wir erstellen Karriere-Websites neu, liefern Texte, Bilder, Videos, Animationen und Co. Darüber hinaus betreiben wir die Seiten dauerhaft und halten sie aktuell.
- Wir kreieren HR-Kampagnen und setzen sie um – von der Content-Produktion über die Ausspielung bis hin zur Evaluation.
- Wir identifizieren geeignete Influencer:innen, unterstützen bei der Kreatividee und bei der Betreuung.
- Neben Digital-Produkten erstellen wir Materialien für POS, Messen, Veranstaltungen, Schulen – von Flyern über Roll-ups bis hin zu Bühnenkulissen.
- Wir setzen Live-Kommunikation vor Ort um – von der Recruitingmesse bis zur Roadshow mit interaktiven Angeboten.
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