Frau schaut sich die MAHLE Website am Computer an.

Mit Teamspirit in eine elektrifizierte Mobilität der Zukunft

MAHLE GmbH
HR-Marketing
Wir machen den Pioniergeist der rund 70.000 MAHLE Mitarbeitenden erlebbar

YAEZ unterstützt den Automobilzulieferer MAHLE auf der Suche nach Talenten, die mit ihrer Leidenschaft für Technologie an klimaneutralen Lösungen für die Mobilität von morgen arbeiten. Durch persönliche Insights von Mitarbeitenden, Einblicke in Berufsbilder, Benefits und Co. schaffen wir Aufmerksamkeit für MAHLE als attraktiven Arbeitgeber. Wir erstellen die Inhalte und veröffentlichen sie auf den Social Media Plattformen Instagram, LinkedIn und Facebook sowie auf der MAHLE Website. Darüber hinaus gestalten wir für das globale HR-Marketing Anzeigen, interne und externe Kommunikationsmaterialien wie Poster und Broschüren, Designs, Animationen und unterstützen bei Planung und Strategie.

Internationale Kommunikation

MAHLE entwickelt und produziert seine Lösungen und Produkte in 152 Standorten auf 5 Kontinenten. In unserer Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Marketing erstellen wir die Inhalte daher weitestgehend auf Englisch – und wenn nötig auch mal auf Slowenisch oder Spanisch. Das Publikum, das wir damit erreichen, ist nicht nur international, sondern auch groß: Eine halbe Million User folgen alleine dem LinkedIn Kanal. Veröffentlichen wir dort einen neuen Beitrag, sehen ihn rund 35.000 Menschen. Insgesamt erreichen wir auf Instagram, Facebook und LinkedIn mit unseren Inhalten über eine Million Menschen pro Monat.

Frau schaut sich einen MAHLE Social Media Beitrag auf ihrem Handy an.Frau schaut sich einen MAHLE Social Media Post auf einem Tablet an.



Ausgezeichnet

Im Potentialpark Ranking 2023 hat es MAHLE durch unsere Unterstützung weltweit unter die Top 25 Unternehmen geschafft, die sich durch eine herausragende Kommunikation mit Talenten auszeichnen. Im deutschen Ranking ist MAHLE mit Platz 9 wie bereits im Vorjahr unter den Top 10 Unternehmen im Bereich Talente-Kommunikation gerankt. Die internationale Onlinestudie zur Talente-Kommunikation erhebt die Präferenzen von Talenten und gleicht sie mit der entsprechenden Umsetzung von Unternehmen ab.