360° Talentkommunikation

EDEKA ist mehr als einer der größten Lebensmittelhändler Deutschlands. So vielfältig wie das Sortiment sind auch die beruflichen Möglichkeiten und die Menschen, die hier arbeiten.

Vom Azubi bis zum Fachspezialisten – Vielfalt fördern und Talente gewinnen

Um junge Talente für eine Karriere bei EDEKA zu gewinnen, setzen wir auf innovatives Storytelling, authentische Kommunikation und professionelle Videoproduktionen. Unsere maßgeschneiderte Talentkommunikation stellt nicht nur die einzelnen Ausbildungsberufe, sondern auch die Vielfalt der Karrieremöglichkeiten bei EDEKA in den Mittelpunkt. Wir unterstützen die Regionalgesellschaften EDEKA Südwest und EDEKA Minden-Hannover dabei, neue Talente zu finden – von Azubis über Young Professionals bis hin zu Quereinsteiger:innen.

Einblicke auf dem YouTube-Kanal der EDEKA Minden-Hannover

EDEKA setzt auf eine ausgewogene Mischung aus informativen, unterhaltsamen und zielgerichteten Formaten, um die Zielgruppen direkt anzusprechen. Ein zentraler Bestandteil der Kommunikationsmaßnahmen der EDEKA Minden-Hannover ist der YouTube-Kanal @wirliebentalente. Dort geben wir regelmäßig authentische Einblicke in die verschiedenen Ausbildungsberufe und die Unternehmenskultur bei EDEKA. Formate wie der „BerufsCHECK“, bei dem Azubis ihren Arbeitsalltag zeigen, und das interaktive „Talente Battle – Azubi vs. Boss“, bei dem Azubis und Führungskräfte gegeneinander antreten, erzeugen große Aufmerksamkeit. Kooperationen mit Influencer:innen und anderen Content-Partner:innen ergänzen die Kommunikationsstrategie und erhöhen durch Multiplikatoreffekte die Reichweite. Der YouTube-Kanal hat mittlerweile über 7 Millionen Aufrufe erzielt und ist ein echtes Highlight für das Ausbildungs- und Personalmarketing.

Wir unterstützen EDEKA Minden-Hannover mit professionellen Videoproduktionen im Bereich Personal- und Azubimarketing und entwickeln zielgruppengerechte Strategien und Videoformate für YouTube. Darüber hinaus beraten wir strategisch bei der Konzeption von Social-Media-Content, gestalten redaktionelle und grafische Kommunikationsmittel und bieten praxisorientierte Workshops, zum Beispiel zu TikTok und Website-Optimierung, an.

Alles im Blick: die Karriere-Website von EDEKA Südwest als zentrale Anlaufstelle

2020 haben wir für EDEKA Südwest die Azubi-Website neu aufgesetzt, drei Jahre später haben wir sie als übergreifende Karriere-Website für alle Zielgruppen gerelauncht. Egal, ob zum Zeitpunkt des Website-Aufrufs lediglich ein Grundinteresse besteht oder ob sich User auf eine konkrete Stelle bewerben wollen – die Website bietet heute alles, was potenzielle Bewerber:innen brauchen.

Wir betreuen bis heute die Website und bieten EDEKA Südwest verschiedene Leistungen aus einer Hand:

Wir unterstützen bei strategischen Überlegungen und dem Content-Konzept
Wir setzen Content-Produktionen um – von Text über Foto bis hin zu Video
Wir pflegen die Website laufend und halten sie aktuell

Bei allen Maßnahmen hatten wir unser Ziel im Blick: Menschen jeden Alters für eine berufliche Zukunft bei EDEKA zu begeistern.