08.05.2019

YAEZ Employer Branding Trends im Mai 2019: Best Practice bei Sea chefs, Denkwerk und Bosch

Für unsere monatlichen Employer Branding Trends bereiten wir aktuelle Entwicklungen der relevanten Social Media-Plattformen auf, verweisen auf wichtige HR-Studien und liefern aktuelle Beispiele gelungener Social Media-Postings und -Kampagnen aus dem Employer Branding.

Im Mai 2019 sind uns folgende Unternehmen aufgefallen:

  • Sea chefs sucht Talente für das Management auf Kreuzfahrtschiffen – und setzt mit einer Facebook-Kampagne auf Liebeskummer: Erstmals wird nicht nach Qualifikationen gesucht, sondern nach Lebenssituationen.

  • Personalmarketing mit Spotify und Liebesbriefen: Digitalagentur Denkwerk geht neue Recruiting-Wege – und rappt zum Beispiel seine Stellenanzeigen via Spotify.

  • Unilever hat sein Employer Branding überarbeitet und tritt ab sofort auch in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit dem neuen Motto #YouAreMoreThanYourJobtitel auf.

  • Mit der Arbeitgebermarkenkampagne #HumanChemistry zeigt Evonik: Hinter starken chemischen Produkten stehen starke Mitarbeiter.

  • Von Vorbildern und Vielfalt: Bosch-Mitarbeiter erzählen in multimedialen Stories ihre persönliche Geschichte im Unternehmen und zeigen, was Arbeiten bei Bosch so besonders macht (Produziert von YAEZ).

Diese Best-Practice-Beispiele, zusätzliche Zielgruppen-Insights und Plattform-News erhalten Sie jeden Monat in unseren Employer Branding Trends, die Sie hier kostenlos abonnieren können:

  


YAEZ ist eine spezialisierte Agentur für junge Zielgruppen mit den Schwerpunkten Corporate Publishing, Bildungskommunikation und Personalmarketing. Die YAEZ GmbH ist eine inhabergeführte Agentur mit Sitz in Stuttgart und einem Büro in Berlin.

 

Janos Burghardt
Geschäftsführer
+49 711 997983-02
janos.burghardt​@yaez.com